なぜ、バス業界にキャリアコンサルタントが必要なのか？〜人手不足と氷河期世代の可能性〜

この小噺は、「バス業界の人手不足」、「就職氷河期世代の活かされていない力」、そして「キャリアコンサルタントの専門性」という三つの課題と可能性をつなぐ“橋渡し”の視点から描いています。社会の隙間にある“もったいない”を、どう活かすか──そのヒントがここにあります。